招聘信息

岗位职责 :
 

分公司经理要领导制定和实施分公司年度总体战略,完成董事长下达的年度经营目标。领导分公司各部门建立健全良好的沟通渠道。负责建设高效的组织团队。管理直接所属部门的工作。
1、领导执行、实施董事长的各项决议:全面领会董事长的各项决议内容及其重要意义、组织实施董事长的各项决议。对各项决议的实施过程进行监控,发现问题及时纠正,确保决议的贯彻执行。
2、实施公司的总体战略:组织实施集团公司的发展战略,发掘市场机会,领导创新与变革。
3、根据董事长下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。
4、建立良好的沟通渠道:负责与董事长保持良好沟通,定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜。领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道。领导开展公司的社会公共关系活动,树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。
5、主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统,塑造和强化公司价值观。
6、主持集团公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设,选拔中高层管理人员。主持召开总经理办公会,对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动。负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件,并及时向董事长汇报、负责办理由董事长授权的其它重要事项。
7、领导财务部、人力资源部等分管部门开展工作:领导建立健全公司财务管理制度,组织制定财务政策,审批重大财务支出。领导建立健全公司人力资源管理制度,组织制定人力资源政策,审批重大人事决策。
 

 
任职资格 :
 
1、专科及以上学历;
2、普通话与方言均需标准;
3、了解公司管理方面的相关专业知识;
4、善于与人沟通,良好的团队合作精神和高度的责任感,能够承受压力,有创新精神,保证工作质量;
 
待遇说明 :
 
1、首月保证无责底薪2000元,其他月份按照工作业绩计算。
2、按国家要求办理相关保险(公司不接收放弃保险的员工,我们需要对每个人负责)。
3、每天早上九点上班,工作时间八小时。
4、工作时间弹性大,可自由安排,人性化管理,没有太多规章制度和过分约束。
5、每周按照法定双休,全年休息与节假日超过国家要求天数。
6、每年提供一次带薪集体旅游。
7、每月15号准时发放工资(底薪+提成+补助+红包+全勤奖)。
8、须有一定的工作经验,入职即可快速融入工作氛围的。
9、认同和符合以上条件者,可以携带身份证原件及复印件、毕业证等相关材料到公司面试。
10、工作地点:四川省成都市成华区和悦路东方惠城B区
11、投历邮箱:hr@shunking.cn
12、联系电话:0516-89899900  18905226521